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密码:2019年01月25日中国有色金属报作者： 王刚
1月21日至22日，中国有色矿业集团有限公司（以下简称“中国有色集团”）召开2019年工作会议暨二届四次职工代表大会。这是集团公司改革发展关键时期召开的关键会议，是举旗定向、继往开来,团结鼓劲、凝聚共识,不忘初心、继续前进的大会。中国有色集团董事长、党委书记、总经理王彤宙作工作报告，中国有色金属工业协会会长陈全训、审计署企业三局局长王建雄出席会议并讲话，审计署企业三局副局长王登平、中国有色集团外部董事马力、张元荣、夏策明和领导班子成员出席大会，中国有色集团党委副书记董长清、副总经理严弟勇分别主持会议相关环节。
陈全训会长和王建雄局长在讲话中对中国有色集团2018年的工作成绩给予充分肯定，站在更高的角度分析了中国有色集团面临的新形势、新机遇、新挑战，并对中国有色集团的改革发展提出了希望和要求，勉励中国有色集团再接再厉、奋发有为，为建设有色金属工业强国作出新的更大贡献。
王彤宙董事长在题为《新时代，新战略，新贡献，为建设世界一流矿业企业而努力奋斗》的工作报告中，全面回顾了2018年工作，研判形势、分析问题，阐述中长期发展战略规划，并部署了2019年重点工作任务。报告指出，2018年，中国有色集团在国资委党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕贯彻落实习近平总书记对集团公司重要批示指示精神，认真贯彻落实党中央、国务院重大决策部署，以及国资委各项部署和要求，带领广大干部职工团结拼搏、锐意进取，顶层设计全面推进，主业发展不断夯实，重点任务加快开展，各项管理持续加强，党建质量持续提升，主要经济指标总体完成情况良好。利润总额、资产总额分别同比增长14.3%和1.7%，创历史新高，营业利润率、净资产收益率分别同比提高0.38和0.60个百分点，已获利息倍数1.92倍。利润总额、经济增加值、海外有色金属产品产量等三项指标达到国资委考核满分值。
报告认真总结了中国有色集团成立35年的发展历程和取得的发展成果、形成的发展优势，并结合外部形势，深刻分析了自身存在的突出问题。报告强调，这些问题不是别人的问题，而是我们自身的问题；解决这些问题，不是别人的责任，而是我们自身的责任。各级领导班子和领导干部，要以对历史负责的担当精神，把问题抱在自己的怀里来解决。
为全面落实习近平总书记的重要指示批示精神，中国有色集团根据面临的新形势、新任务、新要求，组织开展了战略规划修订工作，形成了中长期发展战略纲要。报告用较大篇幅阐述了中国有色集团新时期的新战略，提出了今后三年以及到“十四五”末的发展目标，进一步明确了“资源报国，回报社会，成就员工，共创和谐”的使命，“成为具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流矿业企业”的愿景，以及“三业协同、两轮驱动、全面变革”（简称三业两轮一变革）的“321”发展战略，号召全体干部职工进一步振奋精神，做强资源、做大工程、做实贸易、做优资本、优先国际，全面推进集团公司质量变革、效率变革、动力变革。
报告提出2019年的总体工作思路是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，坚持稳中求进工作总基调，全面落实“321”战略，聚焦主业、深化改革、创新发展，以优异成绩向祖国70周年华诞献礼。为达到这一目标，报告部署了2019年的七项重点任务：一是加快建设现代企业制度，二是加快发展资源业务，三是加快发展工程和贸易，四是加快形成“两轮驱动”，五是加快深化改革，六是加快建设人才队伍，七是加快夯实企业管理。报告同时要求各级党组织继续以政治建设为统领，坚持把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，着力把工作重点放在狠抓基层、夯实基础上，扎实开展“基层党建推进年”专项行动，确保党的建设各项工作落实落地，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展。
受王彤宙董事长委托，董长清副书记做了题为《凝聚共识，振奋精神，狠抓落实，确保集团公司全面完成2019年各项工作任务》的会议总结，就贯彻落实会议精神提出三点要求：一要强化学习，凝聚干部职工思想和行动。强化思想武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学思用贯通、知信行合一；聚焦行动纲领，深刻学习领会工作报告；突出战略引领，深入学习集团公司中长期发展战略规划纲要。二要振奋精神，保持昂扬向上的工作状态。转变观念，保持解放思想的良好精神状态；坚守定力，保持自信自强的良好精神状态；提高标准，保持争创一流的良好精神状态。三要狠抓落实，坚决贯彻集团公司部署要求。责任必须落实，要层层传导压力；措施必须落实，要拿出实实在在的办法；作风必须落实，要敢于动真碰硬。
严弟勇副总经理要求全体干部职工，结合王彤宙董事长的工作报告，进一步提高政治站位，强化责任担当，传递发展信心，认清机遇挑战，优化调整本单位的发展战略，强调榜样和精神的力量。按照工作报告部署的2019年重点任务，把工作计划安排下去、工作任务布置下去、工作责任分解下去、工作措施落实下去，形成改革发展的强大合力。
会议期间，还颁发了中色海外功勋奖和杰出贡献奖，这是集团公司全球化战略建设的重要组成部分，也是为集团公司成立35周年和走进非洲20年的最好献礼，是落实这次会议要求的精神保障；宣布了“建国70周年中国有色集团七十个故事”征集决定，营造发展氛围，这是建国70周年献礼的具体要求，是落实这次会议要求的文化保障；表彰了“有色工匠”、表彰了科技配套奖获奖单位，这是集团公司推动精益管理、强化科技创新的重要举措，是落实这次会议要求的内生驱动保障。签订了出资企业负责人年度和任期经营业绩责任书、科技进步绩效责任书、党风廉政建设责任书和安全环保责任书，强化落实担当，是落实这次会议要求的制度保障。
中国有色集团境内外出资企业主要负责人，总部全体干部职工，新闻媒体的朋友共200余人参加了会议。