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    开展干部任前廉政谈话，既是领导干部选拔条例要求的必须程序，也是加强党内监督的一项重要制度，又是对新任领导干部和调整的关键岗位人员的一次廉政教育和党性教育，体现了组织对干部的关心和爱护。10月14日，公司党委委员、纪委书记、工会主席王江胜同志在207会议室对新提拔和属于关键岗位的13名干部进行了任前集体廉政谈话。

纪委书记王江胜对新提拔干部表示祝贺的同时，提出了四点要求：

   一是要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，提高政治觉悟，通过不断的学习和领悟，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，体现在语言上，表现在行动上，做政治上的明白人。

   二是要加强学习，特别是《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，对照《党章》找差距，按照国有企业干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准要求自己，不断提高政治觉悟，纪律意识和拒腐防变能力。

  三是要防微杜渐，树立底线思维。要认真学习集团公司编写的《镜鉴》，用身边人身边事警醒自己。

  四是要克服工作中的形式主义和官僚主义。一线管理人员要与职工打成一片，共同解决生产经营中的难点问题，机关管理人员要增强服务意识，努力工作，服务职工。

通过廉政谈话，新提拔干部进一步增强了廉洁从政意识和责任感，并表示在今后的工作中，一定会倍加珍惜组织的培养和信任，依法依纪依规开展工作，不断提升自身能力本领，努力在工作中创造新的业绩，为公司发展贡献自己的力量。