张家港联合铜业有限公司-九游会官网真人游戏第一品牌

      7月27日下午，公司在圆形会议室召开年中工作会暨上半年厂情发布会。公司领导高大银、任尔彤、王江胜、王浩、梁民出席会议，党委书记蔡福如主持会议。公司中层干部、主办以上管理人员参加会议。

会上，公司党委书记首先传达了集团公司党委副书记、总经理龚华东的年中工作会报告和集团公司党委书记、董事长的总结讲话精神。

公司总经理高大银作了年中工作会报告，对上半年公司生产经营情况进行了发布，安排部署了下半年重点工作。

高总指出，今年以来，面对环保压力与日俱增、原料结构与生产组织协调难度大等不利形势，在集团公司的坚强领导下，公司上下团结一致，积极应对，主动作为，以经济效益为中心，以市场为导向，不断适应市场变化，通过强化企业内部管理，大力开展挖潜降耗，积极开展技术攻关，常规电解保持稳定高效生产，商贸工作积极稳健，企业环保得到进一步改善，安全生产总体稳定，历史遗留问题取得突破性进展。

上半年，公司生产电铜13.55万吨；阳极铜7.98万吨；阳极泥含金290.5327千克，阳极泥含银4.05吨；硫酸镍1170.973吨；实现营业收入67.2亿元，实现利润1463万元。但与全年生产经营目标相比，实现“双过半”目标相比，电铜产量仍有不少欠产。主要原因是在严峻的环保形势导致pc电解系统停产以及阳极炉不能满负荷生产。我们通过强化生产管控、深入挖潜创效，在铜价大幅波动、市场形势变幻莫测的情况下，公司强化对市场的预判和商贸运作，企业应对市场变化能力和抗风险能力进一步增强。一是强化环保管控，精心组织生产；二是强化商贸运作，防控经营风险；三是推进管理创新，提升工作效能；四是抓好风险防控，强化安环工作；五是抓好从严治党，发挥保障作用。

在分析企业当前存在的困难和问题时，高总指出，一是环保形势依然严峻，企业生产经营难度加大。当前，中央环保督察组进驻江苏“回头看”工作虽然暂告一段落，但进驻沙钢的环保督查工作专组仍在开展工作，苏州市和张家港市环保部门对冶金、化工重点企业的环保督查整改力度会进一步加大，给我公司环保工作带来很大压力。二是一些重点工作推进缓慢，执行力有待提升。少数中层干部工作中有畏难情绪，工作干劲、闯劲不够，缺乏工作激情。三是由于老系统工艺、设备较为落后，少数经济技术指标运行不够稳定，与同行业先进水平相比仍有一定的差距。四是精细化管理有待加强。生产过程管控不严，对标管理分析不足，物料消耗管理不精、库存管理不优、跑冒滴漏等浪费现象时有发生等。以上这些困难和问题，必须引起高度重视，采取措施认真加以解决。

针对做好下半年各项重点工作，高总强调指出，在看到困难和问题的同时，也要看到当前面临的机遇和优势。集团公司同意我公司增资两亿元，公司两个股东--股份公司和锦丰镇资产经营公司同意同比例注资，为公司加快发展提供了资金保障，也提振了公司未来发展的信心！形势总是处于不断变化之中。作为企业，我们无法左右市场，但必须主动顺应市场的变化，灵活调整自己的经营策略，按照既定的方针做好自己的事，练好过硬的内功，以抵御来自各方面的风险和挑战。面对更加严峻的环保形势，更加复杂的市场变化、更为艰巨的发展任务，保持企业持续健康发展，不仅是集团公司战略发展的需要，更是当前摆在我们两级班子和全体干部职工一项艰巨而紧迫的任务。尽管从目前经济形势看，完成全年目标任务难度较大，但是越是在困难的时候越是要有信心。我们必须咬定全年方针目标不放松，坚持加快发展不动摇，进一步将目标细化和层层分解，落实到生产经营和管理各个环节，落实到每个岗位、每个员工，加强动态跟踪和过程控制，查找差距，改进措施，扎实做好下半年各项工作，努力在复杂的市场环境下努力完成全年生产经营目标，促进企业持续健康发展。一是要加强生产组织，努力提高经济效益。二是要坚持绿色发展，持续加强安环工作。三是要坚持商贸创新，着力提升经营效果。四是要推进技改技措，加快技术创新步伐。五是要做好党建工作，维护和谐稳定大局。

高总最后强调，在当前情况下，公司面临着生存和发展的双重危机，事情多、人员少，压力大，全体党员和广大干部员工必须更加强化危机意识、大局意识、责任意识和担当意识，上下拧成一股绳，共同度过企业转型阵痛期。公司两级班子和各级管理人员必须敢于担当，冲锋在前，团结带领广大员工进一步统一思想，增强改革的勇气、创新的锐气、发展的朝气，战胜前进道路上的一切艰难险阻，始终保持推动企业发展的良好精神状态。

公司党委书记蔡福如在主持会议时强调，一是要在下周内传达这次年中工作会精神，对涉及到本部门、本单位的重点工作进行认真梳理，逐项分解，落实到科室、车间、班组和个人。二是两级班子、全体共产党员要充分认识公司当前面临的形势和任务，层层传递压力，提振信心，积极劳动，千方百计增产增效。三是，当前正值高温酷暑季节，各生产单位要高度重视安全生产工作，持续加强环保治理工作，确保企业环保符合要求。四是要关爱员工，重视意识形态工作，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，为完成全年方针目标提供强有力的思想保证和精神动力。