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日前，公司召开人力资源规划讨论会，围绕公司未来3-5年人力资源规划展开讨论。会议由公司党委书记蔡福如主持。公司领导、各部门主要负责人参加会议。

会上，公司综合部人力资源科对人力资源规划进行了系统的讲解，汇报了公司人力资源规划的总体方案；公司各领导和部门负责人分别对规划提出建设性的意见和建议。

讨论会针对公司人力资源规划目前存在的各种问题，要求人力资源部门要控制员工数量，提升员工整体素质，不断优化和调整人员结构，稳住现有人才；完善培训制度和导师带徒培训制度，进一步发扬工匠精神，为员工提供发展和成长的平台，同时要大胆创新人力资源管理，加快企业信息化、智能化的步伐，最终实现机械化减人、机器代人和减员增效的目标。